da Carina Fisicaro | Nov 29, 2018 | DonnaON, News dal Blog
Le donne italiane sono famose in tutto il mondo per il loro fascino mediterraneo. Ciò in cui sono ancora poco celebri è il loro talento imprenditoriale. Eppure è ormai riconosciuto come le donne al timone delle aziende e le professioniste possano portare benefici a tutta l’attività imprenditoriale.
Ma una carriera di successo non richiede solo idee interessanti, stimolanti e grande etica lavorativa: la differenza la fanno le persone. Per poter lavorare bene con gli altri, un segreto è diventare esperta di leadership e di management e continuare ad imparare giorno dopo giorno.
Sono almeno 4 i “must” da sviluppare:
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2.CONTORNARSI DI PERSONE CHE CI COMPLETINO
Avere l’idea non basta, è molto più difficile metterla in pratica se non hai accanto le persone giuste. Trova le persone più adatte e migliori per il tuo progetto, cerca quelle che hanno i tuoi valori, i valori dell’azienda e che ne condividono pienamente la vision e fai di tutto per tenerle a fianco a te. Persone altamente professionali sia dal punto di vista tecnico che relazionale e che possano aggiungere valore al tuo.
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3.ESSERE MENTORI E PROTETTRICI
Le migliori relazioni lavorative sono quelle che si basano sul reciproco rispetto e sulla condivisione, sull’intenzione di cogliere e imparare uno dall’altro. In quanto imprenditrice e/o leader è opportuno lavorare per far espandere costantemente le abilità e le conoscenze della tua squadra, dei tuoi collaboratori e le tue. Nessuno crederebbe in un’imprenditrice che stenta a credere in sè stessa. Anche in tempi difficili mantieni la tua sicurezza e la positività. Non è facile diventare un’imprenditrice e leader di successo è vero… ma avere dubbi sulle tue scelte e sulle azioni influenzerà negativamente il tuo atteggiamento e quello della tua squadra.
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4.UN PROGETTO IN CRESCITA RICHIEDE PERSONE IN CRESCITA
Siamo tutti in un personale percorso. Le esperienze professionali implicano sviluppo e atteggiamento positivo verso l’apprendimento e la crescita. Fai tesoro degli errori passati, cogli l’insegnamento, concentrati sul messaggio che vogliono darti e poi… dimenticali! Offri alle persone che ti seguono l’opportunità di imparare senza criticarle, per renderle persone migliori.
Buon cammino!
Articolo scritto da Guity Mohammadi personal& professional coach, speaker congresso DonnaON 2019.
da Carina Fisicaro | Nov 24, 2018 | DonnaON, News dal Blog
Video professionali con Roberta Andreoni.
Forse ti stai chiedendo cosa fa una video specialist. Io, nello specifico, insegno alle donne come fare video con lo smartphone. Negli ultimi tre anni della mia vita, ho costruito un mio percorso professionale nel settore video, permettendo a liberi professionisti e aziende di imparare cosa fare e cosa non fare per creare un video di valore e qualità con un semplice telefono.
Perché scegliere di comunicare attraverso i video?
Semplice, è importante comunicare al pubblico. Raccontare la tua storia ti permette di avvicinarti all’utente, di far conoscere il tuo percorso professionale e pubblicizzarti.
Scegliere il video come strategia marketing ti dà modo di presentare quello che è il tuo servizio, il tuo prodotto e quanto puoi essere d’aiuto professionalmente. E, cosa molto, importante, decidere di utilizzare video per pubblicizzarti ti permette di raggiungere un pubblico vastissimo online.
Metterci la faccia è sintomo di: professionalità, interesse di condivisione e – soprattutto – dai valore alla comunicazione con il pubblico.
Il primo approccio al mondo video che consiglio è quello di interessarti alla personalizzazione della comunicazione. Devi rendere unico il tuo video, devi comunicare empatia, devi interessare e rendere sensazionale il messaggio che vuoi mandare.
I video che insegno a fare sono video con lo smartphone. Esatto, chi non ne ha uno? Uno smartphone non è solamente uno strumento per chiamare, per mandare messaggi. Puoi creare video efficaci con semplici regole. Ho scelto di interessarmi alla creazione di video con il cellulare perché ho notato che l’uso diffusissimo che se ne fa permette una velocità di apprendimento assolutamente fantastica. Siamo in un’era digitale in continua trasformazione e il cellulare è un punto di contatto, di comunicazione e di trasmissione troppo importante.
Le persone che vogliono migliorare la propria carriera professionale non possono fare a meno di condividere notizie e informazioni sui social e sul web. Facciamolo con un semplice cellulare!
Articolo scritto da Roberta Andreoni, speaker congresso DonnaON 2019
da Carina Fisicaro | Nov 20, 2018 | DonnaON, News dal Blog
Il Fashion Feng Shui con Ivana Gasto
La moda, è un potentissimo strumento di comunicazione non verbale dalle potenzialità non del tutto esplorate. Durante questi anni ho conosciuto tante persone che hanno un pessimo rapporto con il proprio corpo. Sapete qual’è il risultato? Scarsa autostima, problemi relazionali e tutto ciò che ne consegue!
l Fashion Feng Shu®, è un percorso di crescita personale che va ben oltre la ricerca dei colori, degli stili e degli outfit che si armonizzano con la personalità di chi li indossa. Il processo porta via i nostri strati esterni per arrivare al nostro nucleo.
“È come tessere un arazzo di stile personale”.
Il Fashion Feng Shui® può aiutarti a trasformare non solo il tuo look, ma anche la tua immagine interiore, le relazioni, la carriera e salute.
Ogni aspetto della moda – colore, forma, trama, tessuto, design – è energia! Quindi, scegliendo determinati capi di abbigliamento o accessori, non stiamo solo creando un “look del giorno” da condividere su Instagram ma anche nutrendo la nostra energia . Tu sei ciò che indossi.
Sviluppare il proprio stile personale non è sempre così facile. Alcune persone tendono a seguire ciecamente le tendenze moderne, spendono fortune in abiti firmati nelle boutique di moda, ma si lamentano spesso di non avere nulla da indossare. A volte quel vestito nuovo che hai comprato, non importa quanto fosse lussuoso o costoso, non è giusto per te.
Hai mai avuto questa sensazione? La sensazione che alcuni vestiti nel tuo guardaroba siano “veramente tuoi” mentre gli altri ti sono estranei?
Tutti gli errori che commettiamo quando compriamo vestiti sono dovuti al fatto che non sappiamo chi siamo veramente. Alcuni vestiti non ci appartengono perché non esprimono la nostra Essenza.
Una persona con predominanza elemento Fuoco ( quindi una persona con una spiccata socialità , con desiderio di attrarre attenzione, carismatica) si sentirà a suo agio ad indossare capi con disegni, colori, stampe che contengono l’energia di questo elemento ( disegni geometrici animalier, colori rosso, viola ecc..). La stessa persona che indossa un abbigliamento di un altro Elemento non in linea con la sua vera essenza, non si sentirà in armonia con se stessa. Questo va a lavorare a livello inconscio in modo sottile sul nostro cervello rettile e limbico.
Scoprire la nostra vera essenza, la parte vera di noi, quello che ci fa star bene, quello che ci piace veramente, significa scoprire un mondo dentro di noi, il nostro mondo! Lavorando con la teoria dei cinque elementi del Feng Shui: acqua, terra, legno, fuoco e metallo, ci permette di comprendere che tutti abbiamo delle caratteristiche che ci rendono davvero unici. Ciascuna Essenza è presente in maniera diversa in ognuno di noi.
Io applico spesso il Fashion Feng Shui® al Life e Business Coaching allo Style Coaching, alla consulenza d’immagine, alla Comunicazione e al Public Speaking.
Mi affascina molto usare questa disciplina nella comunicazione. È molto utile scoprire come comunicare in maniera diversa con una persona con un elemento fuoco predominante piuttosto che con una persona con un’essenza Acqua. Questo fa la differenza!
Ma trovare la vera Essenza può richiedere una vita… Beh, è qui che un consulente Fashion Feng Shui® può aiutare!
Una volta che vivi secondo la tua Essenza, inizi a fare scelte consapevoli (e non solo di moda!), crescendo così in armonia con te stesso e con coloro che ti circondano.
Articolo scritto da Ivana Gasto, speaker congresso DonnaON 2019
da Carina Fisicaro | Nov 6, 2018 | DonnaON, News dal Blog
I 3 GUARDIANI DELLA LEADER RESILIENTE
Abraham Maslow definì con il termine “spartiacque” il principio per cui lo stress può annientare completamente le persone che sono troppo deboli per tollerare l’ansia e le difficoltà; quelle già sufficientemente forti per affrontare le avversità a viso aperto, le supereranno ritrovandosi ancora più rafforzate. Differenza tra le due? Ha origine da 3 forze interiori essenziali ai fini dello sviluppo della leadership: la fiducia in se stessi data dalle capacità e le abilità sviluppate, l’autostima data dalle opinioni emozionali su noi stessi e l’immagine di se data dallo sviluppo di concetti su noi stessi, pensieri che formano la nostra identità.
FIDUCIA IN SE STESSI.
Quel che ci aspettiamo da noi stessi, è il guardiano che ci dice quanto efficaci saranno le nostre azioni, è la reputazione ai nostri stessi occhi. Rifletti e rispondi a queste domande:
– quali sono le mie capacità e i miei punti di forza su cui posso contare?
– cosa so fare bene? Fai anche un elenco delle cose per cui hai ricevuto dei complimenti, e rileggi tutti gli elenchi ogni volta che senti minata la fiducia in te stessa.
AUTOSTIMA.
Opinione che abbiamo di noi stesse a livello emozionale. E’ il guardiano che controlla cosa proviamo per noi stesse, è la auto-valutazione di noi, il modo di viverci, sganciato dalle opinioni degli altri;
Lavora costantemente sulla tua autostima:
– loda più spesso te stessa per ciò che hai fatto di buono, per i risultati conseguiti; – valorizza e tuoi meriti, datti tu il tuo valore, non aspettare che arrivi dall’esterno.
IMMAGINE DI SE.
E’ un guardiano che viene rafforzato o indebolito dai concetti che abbiamo su noi stessi. Se l’immagine di noi si basa sulla qualifica di lavoro, di reddito, le caratteristiche fisiche, l’età, il grado di istruzione, il valore e la posizione della casa etc. vuol dire che la nostra identità dipende da fattori esterni. Fai un elenco di definizioni della tua identità appoggiate sulle tue qualità reali, capacità e doti personali che non vengono intaccate dai cambiamenti e su cui puoi fare affidamento in ogni momento.
La leadership resiliente nasce dal modo in cui si risponde alle battute di arresto, non dal proprio status o ruolo sociale. Una sana autostima, una solida fiducia in se stessi e una positiva immagine di sé si sviluppano quotidianamente e nel tempo. Se questi 3 guardiani interiori sono forti perché costantemente nutriti, qualsiasi rallentamento verrà gestito per essere vissuto e non subito.
Alleati con i tuoi 3 guardiani e diventa leader di te stessa!
Articolo scritto Guity Mohammadi personal & professional coach speaker congresso DonnaON 2019
